无论是全职或兼职雇员，还是计件或佣金雇员，工人都有权获得至少最低工资。

他或她的工资不得低于现行工资率。雇主必须向工人支付等于或高于最低工资的工资。

当最低工资标准提高时，如果劳动者领取的工资高于最低标准，用人单位没有义务调整劳动者的工资。

即使工人享有某些福利，例如雇主提供的汽车或住宿，他们也必须至少获得最低工资。