加拿大统计局最新数据显示，与去年同期相比，第二季度职位空缺减少了 210,700 个（-21.3%），较 2022 年第二季度达到的 990,900 个空缺职位的历史高位下降。永久职位的职位空缺减少更多（-193,200 个；-193,200 个）。 -23.1%）高于临时职位（-17,500；-11.4%）。同期，全职职位（-163,500；-21.9%）的降幅也高于兼职职位（-47,200；-19.4%）。

职位空缺率（相当于空缺职位数量占劳动力总需求（已填补职位和空缺职位之和）的比例）在 2023 年第二季度下降了 0.3 个百分点，至 4.4%。这是连续第四个季度下降季度下降，是 2021 年第二季度（4.3%）以来的最低水平。 2023 年第二季度职位空缺率下降反映了职位空缺减少（-55,500；-6.6%）以及薪资员工增加（+66,300；+0.4%）。